Inklusion durch Anerkennung von Arbeitsleistung
Teilhabe, Tagesstruktur, TeamarbeitArbeit ist für viele Menschen wichtig. Durch Arbeit bekommen Menschen Anerkennung. Arbeit ist ein Menschenrecht und ein Grundrecht. Aber nicht alle Menschen können dieses Recht nutzen. Manche Menschen haben keine gute Ausbildung. Andere finden keine passende Arbeit oder verdienen zu wenig Geld. Wieder andere werden schon früh krank und können nicht mehr arbeiten.
Deshalb gibt es immer mehr Menschen, die nicht auf dem normalen Arbeitsmarkt arbeiten können. Für diese Menschen braucht es besondere Arbeitsangebote. Diese Arbeitsangebote sollen geschützt sein. Dort können Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder geringerer Leistungsfähigkeit arbeiten.
Solche Arbeit hat viele Vorteile:
- Die Menschen bekommen Anerkennung.
- Sie haben eine feste Tagesstruktur.
- Ihr Selbstvertrauen wird gestärkt.
- Sie können sich sinnvoll einbringen.
Die Bundesregierung und die Bundesagentur für Arbeit planen derzeit mehr Arbeitsmöglichkeiten auf dem sogenannten zweiten Arbeitsmarkt. Die Wohnungslosenhilfe hat sich schon lange für solche Angebote eingesetzt. Sie möchte Menschen eine Tagesstruktur geben und ihre Arbeit anerkennen. In der Praxis zeigt sich: Viele Menschen brauchen viel Zeit, bevor sie auf dem zweiten Arbeitsmarkt arbeiten können. Deshalb sind oft noch einfachere und leicht zugängliche Beschäftigungsangebote notwendig. Diese helfen dabei, die Fähigkeiten und Möglichkeiten einer Person kennenzulernen und weiterzuentwickeln.
Das Ziel ist, eine passende Beschäftigung zu finden. Die Person soll sich dort wohlfühlen und gut unterstützt werden.
durch Teilhabe am Arbeitsleben
InklusionDie Stiftung Herberge zur Heimat macht sich aus Tradition seit jeher dafür stark, Personen, die auf dem ersten Arbeitsmarkt nicht ankommen, zu unterstützen. Die Stiftung bietet seit vielen Jahren vielfältige Arbeitsmöglichkeiten für Bürgergeld beziehende Frauen und Männer an.
Die sogenannten Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung werden seit vielen Jahren in Kooperation mit dem Jobcenter Lippe durchgeführt.
Kontakt:
Paul Martens - Bereichsleitung Beratung & Service
0152 - 53406190
